
兩年前張總公司購買了外省生產的一條生產線,打算擴大產能。偏偏機器設備連連出問題,不僅不能擴大產能,還出現了很多殘次品。浪費了原料,也浪費了人力。廠家派人倒是修過幾次,越修越糟糕。打算退貨對方還同意。交涉幾次后談不攏,幾個股東一商量,反正只付了30%的設備款,干脆將機
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某勞務公司在某同城網站上發布招聘信息,標題為某速遞員3千加計件的招聘信息,任職資格:男。鄧某某遂在線投遞簡歷申請該職位,并于2014年9月25日到某速遞公司進行了面試。鄧某某主張其面試后并在某速遞公司營投部試干了兩天。鄧某某稱,根據試干結論,雙方達成于10月8日簽約的意向,
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2017年,席某跟隨老鄉來到上海工地打工,工作第二天就因為繞近路被鋼筋砸傷,診斷為鎖骨骨折,住院7天,醫生建議休息4周,花費醫藥費28000元。工地認為發生事故的原因在于席某,派人把席某送到醫院后就走了,席某沒有掙到錢,還把家里到積蓄花光了。如果不是剛好碰到病友的家屬是律師
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筆者作為志愿者在法院做免費法律咨詢時,遇到一位來法院立案的盲人孔先生??紫壬潜灰粋€熱心的出租車司機送到法院來的。司機見到律師后,氣憤的譴責無良老板,臨走前還不放心的叮囑律師幫幫孔先生??紫壬菑耐獾貋泶蚬さ?,在一家盲人按摩院工作了兩個多月,到了第一個發工資的日
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孔先生是燈具設計師,之前在國內一個知名的民企工作,因為有更好的工作機會,孔先生跳槽了。沒想到才到新公司兩個月,孔先生就收到了勞動爭議仲裁委員會的開庭通知。原單位認為孔先生違反競業限制條款,請求仲裁庭裁定孔先生違約,要求孔先生馬上離開現在的工作崗位,兩年內不得從事相關
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